今日，京東發布來2022年“數”職報告。報告稱，據不完全統計，僅上半年在支援上海、北京等全國各地抗疫保供期間，京東累計投入及商家減免費用20億元，京東物流運送物資超15萬噸。

全國各地抗疫保供期間，調配約上萬名一線員工進行上海、北京、重慶等地異地支援。京東健康通過捐贈及保障平價藥品和防疫物資供應、上線在線問診專區及發熱門診、提供用藥指導服務，第一時間投入抗疫保供，并與超過100個地方政府相關部門和媒體合作推出線上醫療服務平臺，服務居民百姓。

截至2022年8月底，京東鄉村振興 “奔富計劃”用22個月的時間帶動農村實現產值超6200億元，在全國打造一批“奔富村”，幫助數百萬農戶大幅增收，有望提前實現三年產值超萬億的目標。

京東自有品牌在今年京東11.11期間啟動“百大質造工廠計劃”，將在未來三年內著力打造超過500個產業帶品質示范工廠，推動工廠銷售額增長超600%。

另外，2022年，京東體系員工總數已超過54萬人，是員工數量最多的民營企業。

2022年前三個季度，京東為一線員工的薪酬福利開支已超過330億元，讓員工擁有實實在在的歸屬感和獲得感;京東快遞小哥宋學文也在今年光榮當選黨的二十大代表。設立百億“住房保障基金”、大幅擴充“員工子女救助基金”，持續提升一線員工福利保障，助力高質量就業。

京東為用戶建立了“全鏈路服務”。近兩年，京東零售僅在用戶服務方面投入超400億元，再度升級價保、上門換新、只換不修、以舊換新、省心裝、長輩專屬客服等行業領先的服務產品。

此外，從2017年提出面向技術轉型以來，截至2022年三季度末，京東體系在基礎科學和技術研發上的累計投入已超過900億元。京東云首次發布數智供應鏈全景圖，涵蓋7大應用場景，4大領先技術，以及12款技術產品，旨在用數智化技術橫向聯結生產、流通、服務的各個環節，從而降低社會成本，提高社會效率，助力城市、企業客戶在數字化轉型中提升韌性。過去一年，京東云以超110%的高速增長，服務超95%的大型央企、100座城市、2048家大型企業、914家金融機構和超207萬家中小微企業。