近年來，物流行業發展迅速，在完善運作體系、拓展業務規模、服務生產生活、擴大就業渠道等方面取得了顯著成效，為經濟社會發展作出了積極貢獻。山東東遠供應鏈管理有限公司（以下簡稱“東遠供應鏈”）就是一家快速發展中的物流企業，隨著社區團購的火爆，東遠供應鏈在業務增長的同時，對貨運司機等一線人才的需求出現也大幅增長。為保證快速及時地進行人力補充，東遠供應鏈與國民招聘大平臺58同城招聘展開合作，通過后者有效擴充團隊，極大地豐富了公司的人才儲備。

東遠供應鏈成立于2008年，公司現有倉儲面積3萬余平方米，省內分撥中心4個（濟南、青島、煙臺、濟寧），員工350余人，運營網點17個，已完全實現山東省內市、區、縣無盲區覆蓋，鄉鎮網絡覆蓋率達70%。在業務開展方面，東遠供應鏈同京東、盒馬、美團優選、橙心優選等多家社區電商平臺合作，負責山東省內的社區團購物流運輸。近兩年，隨著社區團購的快速發展，東遠供應鏈需要大量貨運司機以滿足客戶的配送服務需求。

對于正處于高速發展階段的東遠供應鏈而言，人才招聘是最關鍵的環節，不過物流運輸行業有著工作任務重、人員流動量大的特點，單靠企業自身很難保證人才一步到位，因此需要專業招聘平臺的幫助。而58同城招聘的人才庫和物流企業的招聘需求匹配度非常高，能很好地滿足企業的用人需求，幫助東遠供應鏈在山東省內快速招到對口人才，于是雙方一拍即合，正式達成合作。

據介紹，東遠供應鏈最常在58同城招聘平臺上使用的產品是精品職位和黃金展位。當東遠供應鏈使用精品職位發布招聘信息時，會讓招聘信息曝光量大大增加，提升招聘效率的同時，也增強了雇主品牌影響力；當企業想針對某一區域進行招聘時，黃金展位會短時間內吸引到更多符合條件的求職者，為企業招聘提質增效。據悉，在58同城招聘的幫助下，東遠供應鏈從不到200人的團隊，發展至今天的350余人，公司在58同城招聘上招到的貨運司機，已經占到公司員工的75%。東遠供應鏈表示，公司要在2021年底打造一個500人的服務團隊，意味著，公司還要在短期內通過58同城招聘到150余位人才。

除了招聘效率有目共睹之外，58同城招聘的售后服務也令東遠供應鏈印象深刻。東遠供應鏈人事經理任先生表示：“雖然和58同城招聘的合作時間不長，但我們能很強烈地感受到58同城銷售顧問、客服人員都很專業！遇到問題的時候，顧問會第一時間回復，還經常協助我們招聘。不僅如此，當58同城招聘有招聘技能方面的培訓活動時，銷售顧問就會和我們聯系，第一時間通知我們參加，讓我們快速提升招聘技能，更好的開展招聘工作。”

數據顯示，2020年中國社區零售市場總規模約11.9萬億元，線上化率為20.9%；在各種線上渠道協同作用下，預計2025年社區零售總市場規模將達到15.7萬億元，線上化率為45.5%。隨著社區電商平臺的向好發展，帶動著物流行業進入發展快車道，對于從業者東遠供應鏈而言，未來公司對貨運司機的需求量定會不斷擴增。對此，任先生表示：“我們將繼續與58同城招聘保持穩定合作，增大合作的金額，讓我們更快速地招聘到所需人才！”